چه افرادی در سال ۹۷ از سربازی معاف می‌شوند / زمان اجرای مقررات کسرخدمت‌های جدید سربازی

چه افرادی در سال ۹۷ از سربازی معاف می‌شوند / زمان اجرای مقررات کسرخدمت‌های جدید سربازی

  • چه افرادی در سال ۹۷ از سربازی معاف می‌شوند / زمان اجرای مقررات کسرخدمت‌های جدید سربازی

    درباره زمان اجرای مقررات جدید کسرخدمت‌های ناشی از رزمندگی،
    ایثارگری و آزادگی والدین مشمولان اظهارکرد:‌سال گذشته بود که
    قوانین مربوط به کسرخدمت‌های ناشی از ایثارگری، رزمندگی و آزادگی
    با نظر نمایندگان مجلس شورای اسلامی تغییر کرد و بر این اساس تنها
    در هرسال ۲۰ هزار نفری که دارای بیشترین امتیاز بودند می‌توانستند
    از این کسر خدمت‌ها بهره‌مند شوند، موضوعی که مورد اعتراض بسیاری
    از مشمولان قرار گرفت و اتفاقا خود ما نیز موافق آن نبودیم؛ چرا
    که تنها افراد دارای ۲۸ و ۲۹ ماه سابقه رزمندگی و آزادگی یا ۲۸ و
    ۲۹ درصد جانبازی توانستند از آن بهره‌مند شوند.

    وی با بیان اینکه برای تغییر در این قانون جلسات متعددی در ستادکل
    نیروهای مسلح و مجلس شورای اسلامی برگزار شد، اظهارکرد: در نهایت
    با هماهنگی‌های انجام شده، تصمیم به اجرای طرحی جدید در مورد
    کسرخدمت‌های ناشی از ایثارگری، آزادگی و رزمندگی والدین مشمولان
    گرفته و مقرر شد تا به ازای هر یک ماه سابقه اسارت و رزمندگی و
    نیز به ازای هر یک درصد جانبازی، ۱۲ روز کسر خدمت به فرزندان این
    افراد داده شود.

    جانشین رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا با بیان اینکه همه موافق این
    طرح جدید هستیم، گفت: این طرح در روزهای آتی برای اجرا به سازمان
    وظیفه عمومی ناجا ابلاغ خواهد شد.

    کریمی درباره اینکه آیا افراد دارای ۲۸ و ۲۹ ماه سابقه
    رزمندگی و اسارت و نیز ۲۸ و ۲۹ درصد جانبازی از سربازی معاف
    می‌شوند یا طبق مقررات جدید با آنها رفتار می‌شوند، گفت: این
    افراد از سربازی معاف خواهند شد، اما افرادی که کمتر از این مدت
    دارای سابقه هستند نیز طبق همین فرمول کسر خدمت دریافت خواهند
    کرد.

    به گفته کریمی، دراجرای طرح جدید، دیگر تفاوتی ندارد که فردی یک
    ماه سابقه داشته یا ۲۰ ماه و به هر فرد، متناسب با سابقه‌اش کسر
    خدمت داده خواهد شد.

    جانشین رییس سازمان وظیفه عمومی ناجا، درباره اینکه آیا سربازان
    در حال خدمت نیز می‌توانند از این مقررات جدید بهره‌مند شوند،
    گفت: سربازان درحال خدمت نیز می‌توانند درخواست خود را به یگان
    محل خدمت ارائه کرده و از این کسرخدمت‌ها بهره‌مند شوند.

    http://saten.ir/163384/%da%86%d9%87-%d8%a7%d9%81%d8%b1%d8%a7%d8%af%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%b3%d8%a7%d9%84-%db%b9%db%b7-%d8%a7%d8%b2-%d8%b3%d8%b1%d8%a8%d8%a7%d8%b2%db%8c-%d9%85%d8%b9%d8%a7%d9%81-%d9%85%db%8c%e2%80%8c%d8%b4/

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: چه,افرادی,در,سال,۹۷,از,سربازی,معاف,می‌شوند,/,زمان,اجرای,مقررات,کسرخدمت‌های,جدید,سربازی,
[ پنجشنبه 11 مرداد 1397 ] [ 10:25 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرآیند توسعه منابع انسانی سازمان

جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرآیند توسعه منابع انسانی سازمان

  • جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرآیند توسعه منابع انسانی سازمان

    دید کلی :

    هدف از این پروژه بررسی جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرآیند توسعه منابع انسانی سازمان بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد

    توضیحات کامل :

    دانلود پایان نامه رشته مدیریت

    مقدمه
    الگوهاي ارزيابي عملكرد دستگاه هاي دولتي كه در كشورهاي مختلف مورد استفاده قرار مي گيرند، الگوهاي متفاوتي مي باشند اين الگوها كه جهت ارزيابي عملكرد در دستگاه‌هاي دولتي نظير شركت‌هاي دولتي، سازمان ها و وزارتخانه‌ها مورد استفاده قرار مي‌گيرند و متفاوت مي‌باشند. قابل توجه اين كه در برخي از كشورها از الگوي مشخص بين‌المللي جهت ارزيابي عملكرد استفاده نشده و سيستم ارزيابي در سازمان هاي اين كشورها، سيستم منحصر به فردي مي‌باشد. با اين حال در ادبيات مديريت جهت ارزيابي عملكرددستگاه‌هاي دولتي الگوهاي مختلفي ارائه شده است.

    اما مهمترين اين الگوها كه در كشورهاي موفق مورد استفاده قرار گرفته و نتايج مثبتي نيز داشته اند عبارتند از:
    1- تعيين اثربخشي و كارايي سازمان
    2- الگوي ارزيابي عملكرد سازمان هاي دولتي با توجه به اقتضائات استراتژيك
    3- الگوي ارزيابي بهره‌وري جمعي سازمان يا مدل تحليل پوششي داده ها
    4- مدل رياضي برنامه ريزي آرماني تخصيص بودجه در سازمان هاي دولتي
    5- مدل مثلث عملكرد سازماني
    6- الگوهاي فيشر براي ارزيابي عملكرد
    7- الگوي بنچ ماركينگ
    8- الگوي مهندسي مجدد
    9- مدل برنامه ريزي استراتژيك مشتري مدار
    10- الگوي اعتبار سنجي
    11- الگو برداري از لايه عملكرد و نتايج دولت  (GPRA)
    12- الگوي فرايند تحليل سلسله مراتبي (AHP)
    13- الگوي كارت امتياز متوازن
    14- الگوي مميزي كيفيت و مديريت جامع  (TQM, ISO)
    15- الگوي بالدريج
    16- الگوي تركيبي يا مدل تصميم گيري متوالي [30]


    با توجه به اینکه بهبود بهروری یکی از اهداف مستمر هر سازمان است و این امر تابعی از بهسازی عملکرد کارکنان می باشد، پس در این رابطه ارزیابی عملکرد کارکنان نقش مهمی پیدا میکند . اگر نظام ارزیابی به گونه ای موثر، طراحی شود می تواند برای اهداف و مقاصدی چون ترفیع،تنزل،پرداخت حقوق و مزایا،... و مقاصد پژوهشی مثل برنامه ریزی (بهسازی عملکرد، توانمند سازی کارکنان) مفید واقع شود . فرایند های ارزیابی عملکرد کارکنان با توجه به کاربردهای فراوان نتایج حاصل از آن نیازمند توجه خاصی می باشد . پژوهش های زیادی در این زمینه کاربرد نتایج حاصل از ارزیابی صورت گرفته است  که،  از آن جمله می توان به تحقیقی که توسط "استیفن رابینز" در 600 سازمان صورت گرفته  اشاره کرد.  


    در پژوهشی که بیش از 500 شرکت انجام گرفته است حدود 90% شرکت ها از سیستم ارزیابی عملکرد برای افزایش پرداختها، 87 % برای مرور عملکرد، و 79% به عنوان فرصتی برای تعیین اهداف دوره آینده استفاده کردند (رابینز، 1376).طی یک نظر سنجی از 106 روانشناس صنعتی، 10 کاربرد مختلف برای داده های حاصل از ارزیابی عملکرد عنوان شده است که ترتیب عبارتند از:
    1.    مدیریت حقوق و دستمزد
    2.    ارائه بازخورد عملکردی
    3.    شناسایی نقاط  قوت و ضعف افراد
    4.    مستند سازی
    5.    تشخیص عملکرد فردی
    6.    شناسایی عملکرد ضعیف 
    7.    کمک به تعیین و تعریف اهداف
    8.    تصمیمات در خصوص ترفیع
    9.    بازخرید و یا بازنشستگی پرسنل
    10.    ارزیابی میزان دستیابی به اهداف (کریتنز،2001)


    همچنین مدیران باید بتواند با توجه به نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد کارکنانشان، امکان پرورش توانمندی ها و شایستگی های آنها را از طریق برنامه ریزی و تعیین مسیر  شغلی در آینده فراهم نمایند و چشم انداز روشن تری برای رشد و پیشرفت  شغلی آنها 

    فهرست مطالب
    1-2 مقدمه :    1
    2-2. هوش سازمانی    1
    1-2-2. سیستم هوش تجاری به عنوان هسته تصمیم گیری    2
    2-2-2. كاربرد هوش كسب و كار در سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمانی    4
    3-2-2. نیازمندی های ارزیابی هوش تجاری در سیستم های برنامه ریزی منابع انسانی    5
    3-2. ارزیابی عملکرد:    6
    1-3-2 سیر تحول ارزیابی عملکرد    7
    2-3-2. ارکان ارزیابی عملکرد چه چیزی باید مورد ارزیابی قرارگیرد؟    9
    3-3-2. ارزیابی چه زمانی صورت می پذیرد؟    10
    4-3-2. انواع ارزيابي    10
    5-3-2. رویکردهای ارزیابی عملکرد    12
    6-3-2. مراحل ارزیابی عملکرد    13
    7-3-2. مدلهای ارزیابی عملکرد    14
    8-3-2. ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد    15
    9-3-2. نقش فناوری اطلاعات در ارزیابی عملکرد    16
    4-2. مدیریت منابع انسانی    17
    1-4-2. عملکردها مدیریت منابع انسانی    17
    2-4-2. تشریح مدل جامع ارزیابی عملکرد منابع انسانی    18
    3-4-2. الگوهای متداول ارزیابی عملکرد سازمان ها و دستگاه های اجرایی    18
    4-4-2. جایگاه و نقش نظام ارزیابی عملکرد در فرآیند توسعه منابع انسانی سازمان    19
    5- 2.  اثر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر سازمان    21
    6-2. مدیریت راهبردی – برنامه ریزی راهبردی    23
    7-2. مدل SWOT    26
    8-2. مراحل پیاده سازی مدل  BSC    27
    1-8-2.  تعیین اندازه سازمان    27
    2-8-2. تجزیه و تحلیل موقعیت سازمان    27
    3-8-2. تثبیت چشم انداز    28
    4-8-2. تعیین استراتژي هاي سازمان    28
    5-8-2. تعیین وجه هاي مناسب براي شرکت    28
    6-8-2. تدوین اهداف استراتژیک براي جنبه هاي تعیین شده    29
    9-2 کارت امتیاز متوازن    29
    10-2 . شاخص    30
    11-2. داشبورد    31
    1-11-2. داشبوردها، اندازه گیري عملکرد سازمانی و مدیریت    33
    2-11-2. اثرات پیاده سازی داشبورد بر سازمان    34
    12-2. برای ارزیابی برنامه توسعه دانشگاه  میتوان دو نقش در نظر گرفت    34
    1-12-2. ارزیابی  زمینه و محیط    34
    2-12-2. ارزیابی درون داد    35
    3-12-2. ارزیابی فرآیند    35
    4-12-2. ارزیابی برون داد    35
    5-12-2. مدیریت دانشگاهی    36
    13-2. عناصر اصلی تشکیل دهنده آموزش عالی و تنگناهای موجود    38
    14-2. هیات علمی    38
    15-2. قوانین و مقررات و آیین نامه ها    39
    16-2. حوزه های مرتبط با اعضای هیات علمی    39
    1-16-2. فعالیت های فرهنگی - تربیتی – اجتماعی    39
    2-16-2. فعالیت های آموزشی    40
    3-16-2. فعالیت های پژوهشی و فناوری    40
    4-16-2 فعالیت های علمی و اجرایی    40
    5-16-2 شاخص های مالی    40
    17-2. پیشینه    41

    منابع و مراجع:    
    منابع فارسی :    
    منابع انگلیسی    


     

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: جایگاه,و,نقش,نظام,ارزیابی,عملکرد,در,فرآیند,توسعه,منابع,انسانی,سازمان,
[ جمعه 29 تير 1397 ] [ 23:31 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

پاورپوینت آشنایی با حمام ها

مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت آشنایی با حمام ها

  • مرجع فایلهای آموزشی | پاورپوینت آشنایی با حمام ها

    پاورپوینت آشنایی با حمام ها


    پاورپوینت آشنایی با حمام هادسته: معماری
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 2433 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 12

    دانلود پاورپوینت با عنوان آشنایی با حمام ها در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 12 اسلاید شامل مقدمه، سردر، سربینه (بینه)، گرم خانه، خزینه حمام ها در بین فضاهای شهری از اهمیت زیادی برخوردار بودند و بعد از مسجد و مدرسه و مجموعه بازار ، ازمهمترین بناهای شهری محسوب می شدند حمام ها می باید در جایی در مسیر گذر آب روان ساخته می شدند و نیز لازم بود که خر

    قیمت فایل فقط 8,000 تومان

    خرید

    مشخصات فایل:

    عنوان: پاورپوینت آشنایی با حمام ها

    تعداد اسلاید: 12 اسلاید

    قالب بندی: پاورپوینت

    فهرست مطالب:

    مقدمه

    سردر

    سربینه (بینه)

    گرم خانه

    خزینه

    قسمتی از متن پاورپوینت:

    حمام ها در بین فضاهای شهری از اهمیت زیادی برخوردار بودند و بعد از مسجد و مدرسه و مجموعه بازار ، ازمهمترین بناهای شهری محسوب می شدند. حمام ها می باید در جایی در مسیر گذر آب روان ساخته می شدند و نیز لازم بود که خروجی فاضلاب آنها در نظر گرفته شود.

    قیمت فایل فقط 8,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت آشنایی با حمام ها , تحقیق آشنایی با حمام ها , حمام ها , مقاله آشنایی با حمام ها , بررسی حمام ها , سردر , سربینه (بینه) , گرم خانه , خزینه

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: پاورپوینت,آشنایی,با,حمام,ها,
[ چهارشنبه 27 تير 1397 ] [ 7:57 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

مجموعه تست (زبان و ادبیات فارسی)

مجموعه تست (زبان و ادبیات فارسی)

  • مجموعه تست (زبان و ادبیات فارسی)

    مجموعه تست (زبان و ادبیات فارسی)

    مجموعه کامل تست (زبان و ادبیات فارسی) رشته زبان و ادبیات فارسی با پاسخنامه تشریحی این محصول در 132 صفحه با فرمت پی دی اف تهیه شده است کتاب های خلاصه منابع رشته زبان و ادبیات فارسی برای کنکوریها

    مجموعه تست (زبان و ادبیات فارسی)

    توضیحات محصول :مجموعه کامل تست (زبان و ادبیات فارسی) رشته زبان و ادبیات فارسی با پاسخنامه تشریحی برای کنکوریها

    فهرست مطالب

    نظم فارسی

    نثر فارسی

    کلیات مسائل ادبی

    زبان عربی

    پاسخنامه مجموعه تست

    دانلود مجموعه تست (زبان و ادبیات فارسی)

    مجموعه تست

    نظم فارسی
    .31 کدام گزینه از مفهوم بیت:
    «خاقانیا به کعبه رسیدی روان بپاش گرچه نه جنس پیشکش است این محقرش» دریافت میشود؟
    1) ارزش جان و جانان یکسان نیست. 2) جان درخور جانان نیست.
    3) در خور جانان جز جان نیست. 4) ما را جز جان ارمغان نیست.
    .32 شاعر در بیت «هر دم مرا به عیسی تازه است حامله زان هر دمی چو مریم عـذرا بـر آورم» مـدعی
    چیست؟
    1) دم شفابخش 2) دامن پاك 3) سخنان بکر 4) نطق عیسوی
    .33 کدام گزینه مفهوم بیت «النبی النبی آرند خلایق به زبان امتی امتی از روضه غبرا شنوند» را در بر
    دارد؟
    1) امید شفاعت داشتن را 2) خواندن و ندای اجابت شنیدن را
    3) گفتن و پاسخ شنیدن را 4) غبار روضه بر چشم کشیدن را
    .34 «مفهوم بیت خاقانیا هوا و هوان هم طویلهاند تا نشکنند قدر تو بشـکن هـوای نـان» کـدام گزینـه را
    نکوهش میکند؟
    1) از حد خویش در گذشتن را 2) دست گدایی پیش کس دراز کردن را
    3) کام دل برگرفتن را 4) نام بر نان ترجیح دادن را
    .35 «مفهوم بیت حربا منم تو قرصه شمسی روا بود گر قرص شمس، نور به حربا برافکند» بر کدام گزینـه
    تکیه دارد؟
    1) استغنا 2) استرحام 3) استعفا 4 ) استکمال« 10» مجموعه تست

    .36 کدام گزینه از مفهوم بیت:
    «در علمش میر نحل نیزه کشیده چو نخل غرقه صد نیزه خون اهل طعان و ضراب» دریافت نمی ؟شود
    1) پیروی شمشیر زنان 2) جنگاوری علی علیهالسلام
    3) جهاد در راه خدا 4) کشته شدن نیزهداران
    .37 کدام گزینه از مفهوم بیت:
    « خاقانی از ثنایت نو ساخت خوان معنی کو میزبان نطق است این دیگران عیالش» دریافت نمی ؟شود
    1) ستایشگری 2) سخنوری 3) معنی آفرینی 4) میهمان دوستی
    .38 «از بیت خط هر اندیشه که پیوستهاند بر پر مرغان سخن بستهاند» کدام گزینه دریافت میشود؟
    1) اندیشه درست همواره از سخن پیداست. 2) پیوسته، اندیشه سخن را نیکو . میکند
    3) سخن واسطه انتقال اندیشه . هاست 4) سخن با نوشتن منتقل می . شود
    .39 با توجه به بیت «آن که سرش زرکش سلطان کشید باز پسین لقمه ز آهن چشـید» کـدام گزینـه
    صحیح است؟
    1) به قدرت دل بستن زمینه سخت دلی است.
    2) برخورداری از نعمت پادشاهان دولت بد فرجام است.
    3) سرانجام دل بستگی به قدرت عذاب وجدان است.
    4) مجذوب پادشاه شدن مقدمه محنت است.
    .40 «مفهوم بیت زر به خوردن مفرح طرب است چون نهی رنج و بـیم را سـبب اسـت» کـدام گزینـه را
    نکوهش میکند؟
    1) امساك را 2) اسراف را 3) زراندوزی را 4) شادخواری را

    نثر فارسی

    .71 کدام گزینه مفهوم این عبارت را در بردارد؟ ه«آن نام ها را که فرمودهایم نسخت باید کرد و بیاض نبایـد
    کرد تا فردا در نسخت تأمل کنیم
    1) باید در پاکنویس کردن نسخهها بازنگری دقیق کرد.
    2) بدون تأمل نباید به پاکنویس کردن نامه . ها پرداخت
    3 ) پیشنویسها را تا بازنگری دقیق پاکنویس نباید کرد.
    4) پاکنویس کردن نامهها موکول به بازنگری برخی از آنهاست.
    .72 «در عبارت همگان عشوهآمیز سخنی میگفتند و کاری بزرگ افتاده سهل میکردند چنـان کـه رسـم
    است که کنند» سخن از کسانی است که
    1) از گفتن حقیقت ابا دارند. 2) بر حسب معمول از دورویی سخن می . گویند
    3) راست و دروغ را به هم . میبافند 4) فریفته سخنان دروغ خویشند.
    .73 مفهوم این عبارت بیهقی، حکایت حال چگونه انسانی است؟
    «من با ایشان در پیادگی کند و با لنگی منقرس و چنان واجب کندی که ایشان بنوشتندی و من بیاموزمی
    1) مجرب 2) متواضع 3) نانویسا 4 ) ناتوان
    .74 در این عبارت سخن از چیست؟
    «فاضلی بود نام او مسعود و اختلاف داشت نزدیک قاضی و هر چه رفتی تعلیق کردی
    1) آمد و شد جهت دریافت حکم از قاضی 2) رفت و آمد و ثبت وقایع
    3) سرباز زدن از صدور حکم خلاف 4) معلق ماندن حکم قاضی به دلیل اختلاف رأی مجموعه تست «17»

    .75 کدام گزینه از مفهوم عبارت زیر دریافت میشود؟
    «دو گور دیدم پاکیزه و به گچ کرده تمنی کردم که کاشکی من چون ایشان بودمی در عز تا ذل نباید دید
    1) با خیال مرگ خوش بودن 2) حوادث را دیدن و عبرت گرفتن
    3) عزیز زیستن و عزیز مردن 4) مرگ را ناچیز انگاشتن
    .76 کدام گزینه میتواند مکمل معنایی این عبارت باشد؟ «کار مخالفان امروز به منزلتی رسید که بـه هـیچ
    سالار شغل ایشان کفایت نتوان کرد و …»
    1) کارها از لونی دیگر باید دید. 2) کار جز به حاضری خداوند راست نیاید.
    3) خداوند را دست از ملاهی بباید کشید. 4) خداوند از عرض لشکر غافل نباید بود.
    .77 کدام گزینه مفهوم این عبارت را در بردارد؟
    «خطی بدادهاند به طوع و رغبت که به خزانه معمور سیصد هزار دینار خدمت کنند
    1) به دلخواه پذیرفتهاند که سیصد هزار سکه زر به خزانه بپردازند.
    2 ) پذیرفتهاند که به دلخواه سیصد هزار سکه زر به خزانه بپردازند.
    3 ) متعهد شدهاند که سیصد هزار سکه زر خزانه را به دلخواه بپردازند.
    4) به دلخواه پذیرفتهاند که سیصد هزار سکه زر را که تعهد کردهاند به خزانه بپردازند.
    .78 کدام گزینه از مفهوم عبارت زیر دریافت نمیشود «؟ حاجب بزرگ علی را مـؤذّن معتمـد عبـدوس بـه
    قلعت کرك برد و به کوتوال آن جا سپرد که نشانده عبدوس بود
    1) مؤذن: مأمور اجرا 2 ) کوتوال: قلعهبان 3) علی: زندانی 4) عبدوس: معتمد
    .79 معنی صحیح این جمله چیست؟ «النصح عند الملأ تقریع
    1) اندرز گفتن در حضور جمع سرزنش است. 2) جمع را اندرز دادن نشان نادانی است.
    3) در حضور جمع نصیحت کردن نشان تظاهر است. 4) سرزنش کردن در حضور جمع ناشایست است.
    .80 مفهوم این عبارت کدام گزینه را توصیه میکند؟
    «اگر مستحق خونی را عفو کنی تو نیز بدان خون به قیامت شریک باشی و گرفتار
    1) حوالت کارها به قیامت را 2 ) قصاص را
    3) مؤاخذه را 4) نریختن خون بیگناه را

    کلیات مسائل ادبی
    .111 «در بیت آرد هوای نای مرا نالههای زار جز نالههای زار چه آرد هوای نای» چه صنعتی است؟
    1) استخدام 2) استتباع 3) اسلوب الحکیم 4) استثنای منقطع
    .112 «دربیت به نظم ونثر کسی را گر افتخار سزاست مرا سزاست که امروزنظم ونثر مراست» کدام صـنعت
    وجود دارد؟
    1) تشابه الاطراف 2) جناس 3) رد الصدر علی العجز 4 ) همصدایی
    .113 «در بیت باد و ابر است این جهان فسوس باده پیش آر هر چه بادا باد» کدام آرایهها به کار رفته است؟
    1) جناس زاید و رد الصدر علی العجز 2) جناس مذیل و رد العجز علی الصدر
    3) جناس مذیل و رد الصدر علی العجز 4) جناس زاید و رد العجز علی الصدر
    <!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
    <!--[endif]-->

    زبان عربی
    عین الأصحو الأدقّ فى الأجوابۀ للترجمۀ أو المفهوم أو التعریب ( -165 151):
    .151 «إذا اعتاد الانسان مواجهۀ الصعاب من الاُمور، هانت علیه و عاد لایخشاها !»:
    1) هرگاه انسان به انجام برخی امور دشوار خو بگیرد، بر او آسان شده، عادت میکند که از آنها نترسد!
    2) هرگاه انسان به مواجه شدن با امور دشوار عادت کند، بر او آسان میگردن آد و دیگر از نها ! نمیهراسد
    3) اگر انسان به برخورد با امور دشوار خو بگیرد، نزد او بیاهمیت شده عادت میکند که از هیچ چیز نهراسد!
    4) اگر انسان با امور سخت و دشوار عادی برخورد کند، این امور نزد او آسان شده دیگر از چیزی نخواهد ترسید!
    .152 «لقد اجتازت بعض الکتب الفارسیۀ فى طریق اندماجها بالأدب العربی اندماجاً نهائیاً مراحل متعـددة»: بعضـی
    کتابهای فارسی
    1) در مسیر اختلاط نهایی خود با ادبیات عرب مراحل متعددی را طی کرده است.
    2) از طریقی گذشته است که آمیخته شدنش با ادبیات عربی مراحل متعددی داشته است.
    3) در راه آمیخته شدن با ادبیات عرب، آن هم آمیخته شدن پایانی، مراحل متعددی را گذرانده است.
    4) در مسیر اختلاط با ادبیات عربی، از مراحل متعددی گذشته است و سرانجام امتزاجی نهایی یافته است.
    .153 «صعق صعقۀ کانت نفسه فیها !». عین الخطأ:
    1) از هوش برفت و در همان بیهوشی جان داد! )2 بیهوش شد و هم در آن بیهوشی از دنیا برفت!
    3 ) پس از اینکه از هوش رفت آخرین نفس خود را کشید! 4 ) جان دادن او توأم با از هوش رفتنش بود!
    .154 «یا راقد اللیل مغروراً بأوله إنّ الحوادث قد یطرقن أسحارا !». عین الصحیح:
    1) هان ای خفته در طول شب و غافل از ابتدای آن، از حوادث سحرگاهان غافل مباش!
    2) هان ای خسبیده شب و مغرور گشته به اول آن، باشد که حوادث روزگار را سحرگاهان دریابی!
    3) ای کسی که شب را از ابتدای آن مغرورانه خفتهای، گاه باشد که حوادث سحرگاهان در را بکوبند!
    4) ای که در طول شب خفتهای و از آرامش آغاز آن فریب خوردهای، حوادث گاهی سحرگاهان از در به

    دانلود کتاب مجموعه تست سالهای اخیر – زبان و ادبیات فارسی (نسخه PDF)

    مجموعه تست سالهای اخیر – زبان و ادبیات فارسی (نسخه PDF) اثر گروه نویسندگان را در فیدیبو دانلود کنید دانلود کتاب الکترونیک و مطالعه کتاب و مجله در موبایل یا …
    روش مطالعه + بانک تست استاندارد + دانلود جزوه رایگان زبان فارسی …

    پنج تست از بیست و پنج تست درس ادبیات فارسی به درس زبان فارسی کنکور اختصاص … پنج پرسش از ۲۵ پرسش زبان و ادبیّات فارسی در آزمون سراسری، به زبان فارسی …. اگر به دنبال مجموعه تست های استاندارد دیگری هستید که رایگان دانلود کنید …
    دانلود مجموعه طلایی تست های کنکور سراسری درس ادبیات – کنکور آنلاین

    اساس و پایه تقسیم بندی ها در کنکور سراسری به 5 قسمت به صورت زیر میباشد. زبان فارسی لغت معنی و مفهموم املا آرایه های ادبی تست زبان فارسی: از درس زبان فارسی …
    دانلود تست های زبان و ادبیات فارسی کنکور – کنکور

    مجموعه تستی درس اول زبان و ادبیات فارسی چهارم دبیرستان … بر چسب های : تست های ادبیات, تست های ادبیات فارسی کنکور, تست های لغات ادبیات فارسی کنکور, …
    تست های کنکور زبان و ادبیات فارسی – سایت سوال سرا

    دانلود تست های جمع بندی ادبیات همراه با پاسخنامه. (تحمیدیه و مناجات). ادبیات فارسی. مجموعه تست های جمع بندی فصل اول زبان و ادبیات فارسی را در ادامه مطلب دانلود …

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: مجموعه,تست,(زبان,و,ادبیات,فارسی),
[ پنجشنبه 14 تير 1397 ] [ 9:17 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

پاورپوینت تغییرات اجتماعی ازدواج

پاورپوینت تغییرات اجتماعی ازدواج

  • پاورپوینت تغییرات اجتماعی ازدواج

    دید کلی :

    پاورپوینت تغییرات اجتماعی ازدواج شامل 62 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان علوم اجتماعی کاربرد دارد .

    توضیحات کامل :

    پاورپوینت تغییرات اجتماعی ازدواج

     

    پاورپوینت تغییرات اجتماعی ازدواج شامل 62 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان علوم اجتماعی و سایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

     

    چکیده:

    ازدواج به مثابه یک پدیده اجتماعی است که در بستر پیچیده ترین و حساس ترین روابط اجتماعی میان دو جنس مخالف برقرار می شود و به عنوان مقدمه و منشأخانواده محسوب می گردد و یکی از مهمترین پدیده های اجتماعی- زیستی و فرهنگی مربوط به جامعه و انسان است. ازدواج برحسب ماهیت، نوع و انگیزه می تواند پیامدهای مثبت و منفی داشته باشد. لذا بررسی تغییرات اجتماعی آن حائز اهمیت می باشد. بدین لحاظ در این مجال ضمن ارائه نظریات جامعه شناسی خانواده و آثار سازنده ازدواج بر فرد، تغییرات کمّی و کیفی ازدواج در ایران بررسی شده است.

    و ...

     

    فهرست مطالب

    چکیده

    مقدمه

    تعریف مفاهیم کلیدی

    نظریات خانواده در دوران نوین

    برخی آثار سازنده ازدواج بر فرد

    ازدواج و خانواده در دوران نوین

    ازدواج در ایران (دوران گذشته و معاصر)

    انگیزه ازدواج و الگوهای همسرگزینی

    الزامات ازدواج

    سخن پایانی

     

    عنوان : تغییرات اجتماعی ازدواج

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 568 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 62

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    تغییرات اجتماعی ازدواج

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: پاورپوینت,تغییرات,اجتماعی,ازدواج,
[ چهارشنبه 13 تير 1397 ] [ 23:56 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

اضافه کردن شورتکات Flip 3D به تسکبار ویندوز ۷

اضافه کردن شورتکات Flip 3D به تسکبار ویندوز ۷

  • اضافه کردن شورتکات Flip 3D به تسکبار ویندوز ۷

    قابلیت Flip 3D که اولین بار در ویندوز ویستا ارائه شد، در ویندوز ۷ هم وجود دارد اما در حالت پیش‌فرض در تسکبار نمایش داده نمی‌شود. هنگامی که شما کلیدهای ترکیبی Windows logo + Tab ٰرا همزمان فشار می‌دهید، می‌توانید بین نرم‌افزارهای در حال اجرا به راحتی جابجا شوید. در ویندوز ویستا شورتکات این قابلیت در تسکبار وجود داشت و نیازی به استفاده از کلیدهای میانبر صفحه کلید نبود. اما در ویندوز ۷ با اینکه این قابلیت وجود دارد اما در تسکبار وجود ندارد.

    بنا بر دلایلی مایکروسافت شورتکات Flip 3D را از تسکبار ویندوز ۷ پاک کرده است و شما برای فعال کردن Flip 3D باید کلیدهای Windows + Tab را فشار دهید.

    در مقاله قبلی به شما نشان دادیم که چگونه می‌توان نوار Quick Launch را به تسکبار ویندوز ۷ اضافه کرد. در این آموزش به شما نشان خواهیم داد که چگونه می‌توان شورتکات Flip 3D را به تسکبار ویندوز ۷ اضافه کرد.

    اضافه کردن شورتکات Flip 3D به تسکبار ویندوز ۷

    ۱. در یک ناحیه خالی در دسکتاپ راست کلیک کنید و گزینه new و سپس Shortcut را انتخاب کنید.

    ۲. در پنجره ساخت شورتکات، مسیر زیر را در locatoin تایپ کنید:

    RunDll32 DwmApi #105

    ۳. بر روی دکمه next کلیک کنید و نام آن را Flip-3D بگذارید.

    ۴. در آخر بر روی دکمه Finish کلیک کنید.

    ۵. هنگامی که شما بر روی دکمه Finish کلیک کنید، یک شورتکات جدید در دسکتاپ ساخته خواهد شد.

    ۶. اگر نمی‌خواهید شکل آیکون را تغییر دهید، می‌توانید مراحل بعدی را انجام ندهید.

    ۷. برای انتخاب آیکون اصلی Flip 3D، بر روی آیکون Flip 3D راست کلیک کنید و گزینه Propertis ٰرا انتخاب کنید.

    ۸. در زیر تب Shortcut، گزینه Change Icon را انتخاب کنید.

    ۹. در جعبه location، مسیر C:\windows\explorer.exe را تایپ کنید و بر روی دکمه OK کلید کنید تا آیکونهای جدید را ببینید.

    اضافه کردن شورتکات Flip 3D به تسکبار ویندوز ۷

    ۱۰. آیکون Flip-3D را از بین آیکوهای موجود انتخاب کنید و بر روی دکمه OK و سپس Apply کلیک کنید.

    ۱۱. حالا می‌توانید بر روی آیکون Flip 3D راست کلیک کنید و گزینه Pin to taskbar را انتخاب کنید تا مستقیما از طریق تسکبار به آن دسترسی داشته باشید.

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: اضافه,کردن,شورتکات,Flip,3D,به,تسکبار,ویندوز,۷,
[ سه شنبه 12 تير 1397 ] [ 16:46 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

  • زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    زنی که از چشم چرانی هاي شوهرش خشمگین و خسته شده بود، در ذهن خود مدت ها نقشه انتقام از شوهرش را می‌کشید و سرانجام موقعی که شوهرش خواب بود، او را از مردانگی انداخت و عقیم کرد! زن 36 ساله اي قزاقستان بدلیل حسادت و تعصب زیاد نسبت به دوست پسرش، او را از مردانگی انداخت.

    زانا نورزانوا 36 ساله وقتی متوجه شد که نامزدش از چهره زیبای یک زن برای او تعریف میکنند، دست به اقدامی خوفناک زد. مرد جوان در حالیکه از چهره و ظاهر زیبای زن ناشناس و خواهر خود صحبت می‌کرد ، متوجه نبود که زانا در حال نقشه کشیدن برای او است. شب شده بود که زانا با قرص هاي خواب آور او را بیهوش کرد سپس با چاقو او را ناقص کرد.

    زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    وقتی که زن جوان خون ریزی‌اش را دید و خیالش آسان شد با اتومبیل، مرد بیچاره رابه بیمارستان رساند و کارکنان آن جا وقتی موضوع را متوجه شدند با پلیس تماس گرفتند و او را تحویل دادند. پزشکان سعی کردند قسمت بریده شده بدن مرد بیچاره را پیوند بزنند اما جراحت به حدی زیاد بوده که امکانپذیر نشده است.

    زن جوان در حالیکه به 6 سال زندان محکوم شده بود در اعترافاتش به پلیس گفته که از این‌که چنین انتقامی گرفته است، نادم و پشیمان نیست، بلکه با آسودگی خاطر که دوست پسرش عقیم شده و قادر نیست با زن دیگری رابطه داشته باشد ، می‌تواند در زندان آسان زندگی کند.


    و 2 ماه اذيت زن شوهردار در اسارتگاه شرور محله

    یک شرور با ربودن زن جوانی او را 2 ماه در اسارتگاهش مورد تجاوز قرار داد. رسیدگی به این پرونده به دنبال شکایت یک زن جوان در دستور کار پلیس قرار گرفت. این زن گفت که دو ماه قبل از سوی یک مرد متجاوز ربوده شده ودر این مدت در دخمه شیطانی وی در اسارت بوده است. زن جوان در تشریح جزییات ماجرا گفت: ابراهیم 40 ساله را از مدتها قبل می شناختم. او چندین بار برایم مزاحمت ایجاد کرده بود تا این‌که به بهانه صحبت کردن مرا سوار پرایدش کرد.

    زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    وی افزود: او ناگهان درهای اتومبیل را قفل کرد و مرا به خانه اش در حاشیه شهر برد. او مدت دوماه مرا در دخمه اش زندانی کرد و اذيت داد. او بی توجه به التماس هایم مرا شکنجه می‌کرد تا این‌که بعد از دو ماه مرا رها کرد و از من قول گرفت که حرفی به پلیس نزنم ولی من به محض آزادی از اسارتگاه این مرد از او شکایت کردم. به دنبال اظهارات تکان دهنده این زن پلیس به ردیابی ابراهیم پرداخت و او را بازداشت کرد.

    زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    این مرد به محض روبه رو شدن با زن جوان گفت: قبول دارم او را ربودم و به خانه ام بردم اما من به او علاقه مند بودم و قصد داشتم با او ازدواج کنم اما بعد از این‌که فهمیدم او شوهر و فرزند دارد او را رها کردم. من این زن را اذيت ندادم و فقط یک هفته در خانه ام از او پذیرایی کردم. با تکمیل تحقیقات و نظریه دکتری قانونی برای ابراهیم کیفرخواست صادر شد و پرونده به دادگاه کیفری استان محل جرم فرستاده شد.


    اما در خانه دوستم پیشنهاد کثیفی به من شد – باید با خاله اش ازدواج می‌کردم

    19سال دارد و به اتهام سرقت دستگیرشده است. بابک گفت: زندگی ما می‌تواند آینه عبرتی باشد برای همه ی کسانی که نمیدانند چگونه زندگی کنند و ازمسیرخوشبختی منحرف می‌شوند.

    پدرم دنبال رفیق بازی و عیاشی رفت و خودش را بدبخت و سرنوشت من ، مادرم و خواهرم را نیز تباه کرد. پسر جوان در حالی‌که سرش را پایین انداخته بود آهی کشید و اظهار داشت: تمام زندگی ام همین بود که گفتم. دوست دارید بیشتر بدانید؟

    اگر حوصله تان سر نمیرود برای تان تعریف می‌کنم. رفیق بازی هاي پدرم باعث شد او به دام مواد مخدر بیفتد. مادرم خیلی نگران بودو جوش می زد . حتی برای گلایه به خانه مادربزرگم رفت. اما مادربزرگ و عمه هایم می‌گفتند چرا این قدر به شوهرت گیرمی دهی و مته روی خشخاش می‌گذاری. او جوان است و اگر با چند دوست دوران مجردی اش هم رابطه نداشته باشد باید بیفتد و بمیرد.

    زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    مادر بزرگم که زنی مغرور و یک دنده است می‌گفت چون زندگی مان از نظر مالی تامین است پس مشکل خاصی وجود ندارد و باید قدردان زحمات پدرم باشیم. بابک آهی کشید و افزود: پدرم با آتش اعتیاد خود زندگی مان را سوزاند و سرنوشت خودش و ما را تباه کرد. نخستین آثار شوم اعتیاد این بود که از محل کارش اخراج شد. دیگر دنبال کار نرفت و هرروز میگفت دوستانش به او قول داده اند دریک شرکت درست و حسابی کار خوب و آبرومندانه اي برایش جفت و جور کنند.

    به ناچا ترک تحصیل کردم وسر کار می رفتم تا کمک خرج خانه باشم.مادرم هم بعنوان فروشنده دریک مغازه مشغول کار شد. ما به سختی چرخ زندگی مان را می چرخاندیم . تازه داشتیم روی ریل می افتادیم که اینبار من از خط بیرون زدم. دو دوست ناباب در مسیر راه زندگی ام قرار گرفتند و سرنوشتم رابه لجن کشیدند. بابک همان‌ گونه نگاهش رابه زمین دوخته بود. سرش را بالا آورد و گفت: ادامه بدهم؟.

    از این جا به بعد ،این من هستم که با پای خودم به لجنزار فرو رفتم. شاید احساس کمبود شدید محبت، ناامیدی به آینده و نداشتم سرپرست درست و حسابی که بنشیند و با من لحظه اي صحبت کند باعث شد به دام رفقای بی سر و پایی بیفتم که مرا به مواد مخدر آلوده کردند. آنها می‌گفتند این مواد زهرماری جدید اعتیادآور نیست و فقط تو را بی‌حال و بی خیال میکند. اصلا به فکرم نمی‌رسید در کمتر از چند ماه وابستگی شدیدی به مواد مخدر صنعتی پیدا کنم.

    کارم به جایی رسید که وقتی ، نیاز به مصرف مواد پیدا می‌کردم نمی توانستم چشم هایم را باز نگه دارم و تمام بدنم لمس و بی حس می شد. بابک گفت: دیگر نمی توانستم مثل قبل کار کنم. از طرفی مادرم فهمیده بود چه بلایی سر خودم آورده ام و دنبالم می گشت تا گوشمالی ام بدهد. به خانه یکی از دوستان بی سروپایم پناهنده شدم. پدر معتادش می‌گفت درست نیست جوانی نامحرم در خانه ما بماند. من بدون اطلاع خانواده ام و به پیشنهاد دوستم با خاله 21 ساله اش ازدواج کردم.

    زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    همسرم نیز معتاد بودو ما گرد بساط بدبختی حلقه می زدیم و به باوری نادرست خودمان را می ساختیم. حدود پنج یا شش ماه از این ماجرا گذشت. هزینه هاي خرید مواد خیلی سنگین بود. با دوستی که عامل بدبختی هایم بود دست به سرقت می زدیم . نخستین بار خیلی می ترسیدم ،اما این ترس هم از بین رفت و دیگر برای خودم یک پا دزد حرفه اي شده بودم. شبها در کوچه پس کوچه ها دست به سرقت می زدیم.

    بابک افزود: فکر می‌کنم اگر از مادرم دور نمی‌شدم واز ترس او به خانه دوستم نمی رفتم این قدر به فلاکت کشیده نمی‌شدم. چند ماه بعد از ازدواج شومم خبردار شدم خواهرم ازدواج کرده و پس از چهار ماه او نیز طلاق گرفته است. من خواهرم را از صمیم قلبم دوست دارم و با این خبر دیگر هیچ امید و هدفی برای آینده ام نداشتم. در آن شرایط تنها چیزی که فکر میکردم می‌تواند مرا بی خیال غم و غصه دنیا کند مواد مخدر بودو بس.

    نگران خودم نیستم. دلم برای مادرم و خواهرم می سوزد که باید در خانه با بداخلاقی هاي پدرم بسازند و دم نزنند. بابک گفت: پدرم آدم شیک پوش و به قول مشهور اتو کشیده اي بود. همه ی از نظم و انضباط و رفتارش تعریف و تمجید می‌کردند. او خودش را بدبخت کرد و من هم پسر همان پدر هستم. در پایان فقط می‌خواهم از مادر بزرگ و عمه ام گلایه کنم که آنها بعد از این همه ی بدختی هایي که پدرم سر ما آورده ،هنوز هم مادرم را متهم می‌کنند.


    دوباره رفتار بیشرمانه زن بیوه اي که به خانه احمد می رفت مرا از خود بی خود کرد

    مرد 48 ساله اي که پس از 20 سال رفاقت، دوستش رابه خاطر مقداری مواد مخدر به قتل رسانده است، در اعترافات خود، زوایای تاریک دیگری از این پرونده جنایی را فاش کرد. متهم این پرونده که با گذشت 50 روز از وقوع جنایت، با تلاش کارآگاهان اداره جنایی پلیس آگاهی خراسان رضوی و صدور دستورات ویژه قضایی در چنگ قانون گرفتار شده است.

    زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    وقتی در تنگنای سوالات تخصصی قاضی کاظم میرزایی «قاضی ویژه قتل عمد مشهد» قرار گرفت به ناچار حقیقت ماجرا را درباره چگونگی و انگیزه درگیری منجر به قتل فاش کرد. این مرد 48 ساله درحالی که بیان می‌کرد من رفاقت 20 ساله با احمد داشتم به تشریح جزئیات دیگری از ماجرای آدم کشی خود پرداخت و گفت:

    زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    احمد از مدتی قبل با زنی به نام شوکت آشنا شده بودو آن زن معتاد مدام به منزل او معاشرت داشت به طوری‌كه بیشتر اوقات، شبها را نیز در منزل احمد می‌گذارند. بهمین خاطر من هم با آن زن آشنا شدم چرا که ما همواره برای مصرف مواد مخدر به منزل احمد می رفتیم ودر واقع هر بار که کسی خمار بود، ما از مواد مصرفی خودمان به یک دیگر تعارف میکردیم.

    اما دراین میان حضور «شوکت» در منزل احمد و دخالت هاي او بین دو دوست قدیمی، موجب شد تا کینه عمیقی از او به دل بگیرم. ماجرا هم ازآن جا شروع شد که روزی من درحالی که بیش از اندازه مصرف، مواد مخدر داشتم به منزل احمد رفتم تا کراک بکشم ولی احمد خواب بود، به شوکت گفتم او را بیدار کند تا با یک دیگر مواد مصرف کنیم! ولی شوکت که چشمش به مواد افتاده بود، از من خواست مواد رابه احمد نشان ندهم تا خودش کنار من مواد را مصرف کند!

    من که از اینکار او ناراحت شده بودم، احمد را از خواب بیدار کردم و درحالی که مواد رابه او می دادم، ماجرای شوکت را نیز برایش بازگو کردم! بهمین خاطر کینه اي بین من وشوکت شکل گرفت و او مترصد بود تا انتقام اینکار را از من بگیرد.

    حسن مشهور به «شیشه بر» در ادامه اعترافاتش به قاضی میرزایی گفت: مدتی بعد از این ماجرا و درست در روز حادثه «قتل» من پولی برای خرید مواد نداشتم، از سوی دیگر هم خیلی خمار بودم و حال خودم را نمی فهمیدم.

    زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    بهمین خاطر به سوی خانه احمد در بولوار عمار یاسر حرکت کردم تا بلکه بتوانم در آن پاتوق مقداری مواد برای مصرف گیر بیاورم. آن روز احمد با چاقوی دست ساز کوچکش در حال تمیزکردن لای دندانش بودو شوکت هم استراحت می‌کرد. به احمد گفتم خمارم ومواد ندارم پس از او خواستم مقداری از مواد مخدرش رابه من بدهد اما در همین لحظه «شوکت» که منتظر چنین روزی بود، چشمانش را باز کرد و گفت:

    دروغ می‌گوید، نباید به او مواد بدهی! او دوستم را تحریک کرد و احمد هم که فقط به حرف شوکت گوش می داد، از دادن مواد مخدر به من پشیمان شد! از سوی دیگر من هم به شدت خمار بودم و نمی توانستم حتی برای چند دقیقه دیگر تحمل کنم! اینگونه بود که تصمیم گرفتم مواد مخدر رابا توسل به زور از احمد بگیرم و بهمین دلیل هم با یک دیگر درگیر شدیم. احمد دراین درگیری لگدی به شکم من زد.

    و من هم او را هل دادم ولی در اثنای این درگیری ناگهان چاقویی که دست احمد بود به سینه اش فرو رفت. شوکت هم وقتی این صحنه را دید درحالی که هیچ شیئی در دست نداشت بطرف من حمله کرد و موهایم را کشید. من که خودم را از چنگ او رها کرده بودم، به خانه «هادی» «یکیدیگر از دوستانم» رفتم تا در آن جا مواد مصرف کنم که در همین حال، شوکت هم به آن جا آمد.

    زن جوان شوهر چشم چرانش را به شکل فجیعی عقیم کرد +خبرهای داغ

    متهم این پرونده جنایی ادامه داد: من که فرصت را برای انتقام از شوکت مناسب میدیدم، وقتی فهمیدم که احمد بر اثر ضربه چاقو به قتل رسیده است، به در خانه مادرش رفتم و چنین وانمود کردم که شوکت بعد از رفتن من از منزل، احمد رابه قتل رسانده و متواری شده است. انها هم با توجه به نزاعی که قبلا بین احمد و پسر شوکت به وجود آمده بود، به اسانی موضوع را پذیرفتند.

    چرا که شاهدان نیز شوکت را زمانی دیده بودند که بعد از من از منزل احمد خارج شده بود اما نمی‌دانم چگونه کارآگاهان مرا دستگیر کردند. در پی اعترافات جدید «حسن» درباره چگونگی وقوع قتل، قاضی میرزایی دستور بازداشت موقت او را صادر کرد تا این پرونده دیگر مراحل قضایی خودرا طی کند. شایان ذکر است، اردیبهشت گذشته، مرد 42 ساله مشهور به احمد در ساختمان دو طبقه اي که محل معاشرت معتادان بود، به قتل رسید.

    بررسی هاي قاضی میرزایی و اظهارات شاهدان نشان می داد که زن و مرد میان سالی بعد از وقوع قتل از منزل مسکونی مقتول گریخته اند. درحالی که همه ی شواهد نشان می داد زنی به نام شوکت مرد 42 ساله رابه قتل رسانده است، قاضی ویژه قتل عمد با چیدن تکه هاي پازل این جنایت درکنار یک دیگر، به این نتیجه رسید که «مرد شیشه بر» نقش اصلی را دراین ماجرا دارد بنابر این از کارآگاهان خواست برای دستگیری حسن مشهور به شیشه بر اقدام کنند.

 

برچسب ها: زن,جوان,شوهر,چشم,چرانش,را,به,شکل,فجیعی,عقیم,کرد,+خبرهای,داغ,
[ يکشنبه 10 تير 1397 ] [ 8:22 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت

پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت

  • پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت


    پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت دسته: مدیریت

    بازدید: 5467 بار

    فرمت فایل: pptx

    حجم فایل: 907 کیلوبایت

    تعداد صفحات فایل: 229

    عنوان: پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت

    فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

    تعداد اسلاید: 229 اسلاید

    کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب که مشتمل بر 12 فصل است می باشد که  در حجم 229 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است؛ عناوین این فصلها نیز به شرح زیر می باشد:

    فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی

    فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

    فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل

    فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی

    فصل پنجم: فرایند کارمندیابی

    فصل ششم: فرایند انتخاب

    فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن

    فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان

    فصل نهم: ارزیابی عملکرد

    فصل دهم: سیستم پاداش

    فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد

    فصل دوازدهم: انضباط؛ اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

    بخشهای عمده این فایل به تفکیک هر فصل شامل موارد زیر می باشد:

    فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی

    مقدمه

    عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی

    وظایف مدیریت منابع انسانی

    راههای اثربخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی

    نقش مدیریت منابع انسانی در سودبخش سازمان

    نتیجه گیری

    فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

    مقدمه

    انقلاب صنعتی

    نهضت کارگری

    نهضت مدیریت علمی

    اصول مدیریت علمی

    روان شناسی صنعتی

    متخصصان امور نیروی انسانی

    مکتب روابط انسانی

    عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی

    فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل

    مقدمه

    تعریف تجزیه و تحلیل شغل

    مراحل تجزیه و تحلیل شغل

    روشهای تجزیه و تحلیل شغل

    رابطه میان تجزیه و تحلیل شغل، شرح شغل و شرایط احراز شغل

    تنظیم شرح شغل

    تنظیم شرایط احراز شغل

    کاربرد تجزیه و تحلیل شغل

    تجزیه و تحلیل شغل بر عهده کیست؟

    مشکلات تجزیه و تحلیل شغل

    طراحی شغل

    روش مدیریت علمی

    روش انگیزشی

    نظریه دوعاملی هرزبرگ

    نظریه فعال سازی

    نظریه ویژگی های شغل

    روش سیستمی

    روش مبتنی بر ویژگی های عامل انسانی

    فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی

    مقدمه

    تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی

    مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی

    تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان؛

    مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان؛

    برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی(تقاضا برای نیرو با توجه به اهداف آتی)؛

    برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی و خارجی)؛

    مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیساتهای پرسنلی سازمان بر آن اساس

    روشهای برآورد نیروی انسانی موردنیاز

    روشهای کاهش نیروی مازاد

    فصل پنجم: فرایند کارمندیابی

    مقدمه

    میزان کارمندیابی

    عوامل موثر در کارمندیابی

    فرایند کارمندیابی

    منابع کارمندیابی

    مزایای منابع داخلی کارمندیابی

    کارمندیابی از طریق اعلان شغل

    کارمندیابی از طریق اعلان شغل

    نکات مهم در استفاده از روش اعلان شغل

    کارمندیابی از طریق آگهی

    نکات مهم در استفاده از  آگهی

    موسسات کاریابی

    کارمندیابی از طریق مراکز آموزشی

    کارمندیابی از طریق معرفی و توصیه اعضا

    کارمندیابی از طریق مراجعه مستقیم

    کارمندیابی وظیفه کیست؟

    نتیجه گیری

    فصل ششم: فرایند انتخاب

    مقدمه

    مشکلات ناشی از انتخاب غلط

    بی ارتباطی برخی عوامل با شغل

    مراحل مختلف فرایند انتخاب

    مصاحبه مقدماتی (غربال اولیه)

    تکمیل فرم درخواست کار

    برگزاری آزمونهای استخدامی

    مصاحبه جامع (تخصصی)

    بررسی سوابق متقاضی

    معاینه پزشکی

    تصمیم گیری نهایی

    عوامل موثر در پیش بینی صحیح  عملکرد فردر در شغل

    پایایی

    روشهای تعیین و سنجش پایایی

    روایی

    انواع روایی

    حفظ کارکنان

    فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن

    مقدمه

    تعریف اجتماعی کردن

    معارفه مقدماتی

    فرهنگ سازمان

    چرا اجتماعی کردن مهم است؟

    فرایند اجتماعی کردن فرد

    مرحله اول: قبل از ورود به سازمان

    مرحله دوم: رویارویی فرد با سازمان

    مرحله سوم: تحول و دگرگونی فرد

    روشهای تطبیق فرد با شرایط و واقعیات موجود سازمان

    نکاتی که باید در هنگام طراحی برنامه اجتماعی کردن فرد در نظر داشت

    فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان

    مقدمه

    مزایای آموزش

    مسئولیت طراحی و اجرای برنامه های آموزشی به عهده کیست؟

    وظایف واحد آموزش اداره امور کارکنان

    روشهای تعیین نیازهای آموزشی

    نظریه های یادگیری

    نظریه رفتاری

    نکات مهم در طراحی برنامه های آموزشی بر اساس نظریه رفتاری

    نظریه یادگیری اجتماعی

    نکات مهم در طراحی برنامه های آموزشی بر اساس نظریه یادگیری اجتماعی

    نظریه شناختی

    نکات مهم در طراحی برنامه های آموزشی بر اساس نظریه یادگیری شناختی

    مراحل مختلف فرایند آموزش

    تشخیص نیازهای آموزشی

    . تعیین اهداف آموزشی

    انتخاب روش آموزش

    برنامه ریزی برای برگزاری دوره آموزشی

    ارزیابی دوره آموزشی

    روشهایی که منظور از آنها دادن اطلاعات است

    روشهای شبیه سازی

    روشهای ضمن خدمت

    مراحل دوره های آموزش ضمن خدمت

    فصل نهم: ارزیابی عملکرد

    مقدمه

    کاربردهای ارزیابی عملکرد

    شاخص های ارزیابی

    مراحل ارزیابی عملکرد

    نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد

    عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی

    انواع ارزیابی

    روشهای ارزیابی

    روش مقیاسی

     روش عامل سنجی

    روش ثبت وقایع حساس

    روش توصیفی

    روش قیاسی

    انتخاب اجباری

    ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف.

    مشکلات ارزیابی عملکرد

    ویژگی سیستم های ارزیابی کارآمد

    فصل دهم: سیستم پاداش

    مقدمه

    پاداشهای درونی و بیرونی

    انواع پاداش

    مبنای اعطای پاداش

    ویژگیهای سیستم پاداش موثر

    نظریه برابری

    طرحهای جدید اعطای پاداش

    فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد

    مقدمه

    تفاوت میان حقوق و دستمزد

    ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

    طراحی سیستم حقوق و دستمزد به عهده کیست؟

    مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد

    تجزیه و تحلیل شغل

    شرح شغل

     ارزشیابی شغل

    بررسی نرخ حقوق و دستمزدهای متداول در صنعت

     تعیین نرخ پرداخت

     تعدیل و ترمیم سیستم پرداخت

     ارزیابی تفاضلی حقوق و دستمزد

     بررسی قوانین و مقررات درون سازمانی

     بررسی قوانین و مقررات دولتی حاکم بر پرداخت

     تعیین حقوق پایه

    نتیجه گیری

    فصل دوازدهم: انضباط؛ اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

    مقدمه

    تعریف انضباط

    تغییر رفتار

    تقویت مثبت

    تقویت منفی

    خاموشی

    تنبیه

    فرایند انضباط

    انواع تخلفات

    مهمترین دلایل غیبت کارکنان

    بررسی و ارزیابی تخلفات

    نکاتی که باید در رسیدگی به تخلفات اداری رعایت نمود

    اثربخشی مجازات

    کوتاهی در مجازات

    ویژگیهای سیستم انضباطی مؤثر

    انضباط مثبت(انضباط بی مجازات)

    مراحل انضباط مثبت

    انواع اقدامات انضباطی

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


    قیمت : 34,000 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

    کلمات کلیدی : پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت , پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف اسفندیار سعادت , پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف اسفندیار سعادت , دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت , دانلود پاورپوینت کلیه فصلهای کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف اسفندیار سعادت

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: پاورپوینت,کتاب,مدیریت,منابع,انسانی,تألیف,دکتر,اسفندیار,سعادت,
[ پنجشنبه 7 تير 1397 ] [ 22:51 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

پاورپوینت بیانیه مأموریت، چشم انداز، ارزش ها

پاورپوینت بیانیه مأموریت، چشم انداز، ارزش ها

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: پاورپوینت,بیانیه,مأموریت،,چشم,انداز،,ارزش,ها,
[ پنجشنبه 7 تير 1397 ] [ 22:27 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

پاورپوینت مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر

پاورپوینت مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر

  • پاورپوینت مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر
    پاورپوینت مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر دسته: پاورپوینت
    بازدید: 10 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 159 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 35

    این پاورپوینت در مورد مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر در 35 اسلاید کامل و شامل مقدمه،تعریف، مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر،شکل گرایی،شکل گرایی در معماری،معماری شکل گرا ،معماری شکل گرا معاصر،نگرش شکل گرایی به معماری ایران،معماری مدرن،معماری معاصر وو منابع می باشد

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    این پاورپوینت در مورد مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر در 35 اسلاید کامل  و شامل مقدمه،تعریف،  مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر،شکل گرایی،شکل گرایی در معماری،معماری شکل گرا ،معماری شکل گرا معاصر،نگرش شکل گرایی به معماری ایران،معماری مدرن،معماری معاصر و...و منابع می باشد.

    قسمتی از متن:

    تاثیر معماری شکل گرا معاصر

    اصطلاح فرم به معنای شکل و پیکربندی ساختمان است، فرم و در مقابل آن فضا از عناصر اولیه معماری شکل گرا تشکیل شده است. ارتباط دو طرفه بسیار ضروری است زیرا هدف از طراحی خلق فضایی برای پناه گرفتن دایمی انسان و سکونت وی است. فرم های منظم در اغلب ساختمان ها دیده شده است جایی که یک یا بیش از یک عنصر به طور منظم در طراحی تکرار شده است. چنین طراحی به راحتی با خط آسمان ترکیب شده است بدون تاثیر خارق العاده ای بر روی محیط و ظاهر بسیار مسالمت آمیز و آرامی را برای ناظر به وجود آورده است. چنین طراحی هایی متقارن و با ثبات در طبیعت هستند. فرم های نامنظم در طبیعت ناهمسان هستند و در دید ناظر بی نظم و آشفته است. تمامی عناصر به صورت پازل کنار یکدیگر چیده شده و طراحی منحصر به فردی را خلق کرده که نسبت ساختمان های پیرامون بسیار چالش برانگیز است.

    معماری شکل گرا چیست ؟

    فرم معماری، نقطه ی تماس بین توده و فضاست. فرم های معماری ، بافت ها، مصالح، مدولار نور و سایه، رنگ همگی به نحوی با هم ترکیب شده تا کیفیت و جوهر فضا را معرفی کنند. کیفیت معماری قابل تعیین توسط مهارت های طراح در کاربرد و مرتبط ساختن عناصر هم در فضای داخلی و هم در محیط پیرامون ساختمان است. فرم منظم یا نامنظم، تغییر شکل (افزایشی یا کاهشی) در فرم موجود، طراحی را بسیار منحصر به فرد و جذاب می کند. این امر سبب از بین رفتن فرم نخستین شده به نحوی که ساختمان به طور کامل متمایز از فرایند های پیشین است. چنین تغییر و تحولی توسط دستکاری های گسسته در طراحی قابل اجراست. فرم در معماری شکل گرا نقش ضروری دارد و موضوعی قابل بحث است. تنها شکل و پیکربندی ساختمان نیست بلکه عبارت است از عناصر متعددی که نقطه، خط، صفحه و حجم را در بر گرفته است. هر معماری بدون فرم قابل تصور نیست.

    معماری شکل گرا

    آثار معروف معماری شکل گرا

    ۹۹ درصد از آثار زاها حدید ، فرانک گری ، پیتر آیزنمن، کالاتراو و رم کولهاوس فرم های نامنظمی هستند که دستاوردی منحصر به فرد دارند:

    مرکز استاتا (کمبریج، ماساچوست، ایالات متحده آمریکا)

    خانه رقص (پراگ، جمهوری چک)

    ساختمان نورد (هانوفر آلمان)

    بنای فوتوروسکوپ (پواتیه، فرانسه)

    برج کپسولی (توکیو، ژاپن)

    موزه گوگنهایم (بیلبائو، اسپانیا)

    ورزشگاه ملی پکن(چین)

    تالار شهر (لندن، انگلستان)

    مرکز فرهنگی حیدر علی اف (باکو، آذربایجان)

    خانه کج (لهستان)

    موزه هنرهای معاصر (برزیل)

    نگرش شکل گرایی به معماری ایران

    در خلال گذشته ی پیچیده ی فرهنگی و سیاسی ایران، معماری ایرانی به ویژگی های بومی منحصر به فردی دست یافته است. طراحی مساجد یادمانی معاصر بازتابی از معماری مذهبی گذشته و طراحی معماران معاصری است که نگران تعریف مکان در طراحی غیرسکولار هستند. معماری شکل گرا  ایران دارای زیبایی است که با معنویت گذشته در ارتباط و تلاش برای یافتن راه خویش در آینده است.

                         شکل گرایی در معماری معاصر؛ معماری شکل گرا چیست ؟

    در آینده‌ای نزدیک، با به عرصه آمدن تکنولوژی‌های نوین و علوم جدید، معماری نیز بر اساس شکل گرایی در معماری معاصر در قالب مفاهیم جدیدی تعریف خواهد شد. یکی از مبانی بنیادین در معماری یعنی نسبت فرم و عملکرد، مورد بحث خواهد بود. فرم به هر دو ساختار داخلی و خارجی و به اصولی که به کل آن وحدت می‌بخشد، بستگی دارد. فرمی که یک طرح معماری به خود می‌گیرد، عملکرد ساختمان را کنترل خواهد کرد.

    شناخت عملکرد یک فضا قبل از ادراک فرم آن صورت می‌پذیرد. از سوی دیگر فرم می‌باید قابلیت‌های بالقوه لازم را برای تأمین و پذیرش آن عملکردها دارا باشد. عملکرد هر فرم نیز بر اساس مفاهیم محتوایی آن معنا پیدا می‌کند. در رویکرد مدرنیستی، عملکردی که هر فرم پیدا می‌کند به عنوان یک ضابطه و قرارداد از خ

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : مفهوم شکل گرایی در معماری معاصر،شکل گرایی،شکل گرایی در معماری،معماری شکل گرا ،معماری شکل گرا معاصر،نگرش شکل گرایی به معماری ایران،معماری مدرن،معماری معاصر

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: پاورپوینت,مفهوم,شکل,گرایی,در,معماری,معاصر,
[ چهارشنبه 6 تير 1397 ] [ 11:28 ] [ کاووسی فر ]
[ ]